1. Zakres działalności:
Kancelaria Radcy Prawnego Tomasza Tlałki świadczy pomoc prawną w szczególności dla przedsiębiorców, niemniej jednak z jej usług mogą również korzystać inne podmioty, w tym osoby fizyczne. Intencją Kancelarii jest zapewnienie rzetelnej obsługi prawnej klientów oraz dążenie do optymalnego i skutecznego rozwiązania problemów prawnych i zminimalizowania ryzyka związanego z prowadzeniem działalności gospodarczej naszych klientów.
W ramach Kancelarii świadczymy pomoc prawną m.in. w poniższym zakresie:
I. Prawo gospodarcze, prawo cywilne m.in.
- przygotowywania oraz opiniowania umów i pism handlowych,
- usług w zakresie zakładania i przekształcania spółek (m.in. kompletowanie dokumentacji do rejestracji w KRS),
- usług w zakresie uzyskiwania zezwoleń i koncesji
- pomocy w zakresie wpisów do ksiąg wieczystych,
- windykacji należności :
- wezwania do zapłaty,
- reprezentacja w dochodzeniu należności przed sądami oraz w postępowaniu egzekucyjnym,
- zastępstwa procesowego w sporach sądowych.
II. Prawo administracyjne, m.in.
- prawo budowlane w tym m.in.: opracowywania umów projektowych i umów o roboty budowlane,
- prawo zamówień publicznych,
III. Prawo pracy, m. in.
- konstruowania umów o pracę,
- sporządzania umów o zakazie konkurencji,
- sporządzanie oraz aktualizowanie regulaminów pracy, wynagradzania itp.
- sporządzania dokumentacji związanej ze zmianą lub rozwiązaniem stosunku pracy,
- reprezentowania przed sądami w sprawach pracowniczych.
2. Zasady rozliczeń:
Wynagradzanie za nasze usługi ustalane jest indywidualnie dla każdej ze spraw w formie kwoty określonej ryczałtowo (w sytuacji gdy w sposób przybliżony można określić nakład pracy związany z realizacją usługi) lub według stawki godzinowej.
W przypadku stałej obsługi prawnej preferowana jest forma ryczałtowego ustalania wynagrodzenia określanego na podstawie szacowanego nakładu pracy Kancelarii przeznaczonego na świadczenie pomocy prawnej w danym miesiącu.
W sprawach o znacznym stopniu skomplikowaniu albo o dużej wartości przedmiotu sporu istnieje możliwość ustalenia części wynagrodzenia w ramach premii za sukces (success fee).
W sprawach sądowych wynagrodzenie ustalane jest indywidualnie z Klientem. Wskazówką w tego typu sprawach są minimalne stawki opłat za czynności radców prawnych określone w rozporządzeniu Ministra Sprawiedliwości z dnia 28 września 2002 r. (Dz.U.02.163.1349) przewidującym poszczególne stawki wynagrodzenia w zależności od wartości przedmiotu sporu:
1. do 500 zł - 60 zł;
2. powyżej 500 zł do 1.500 zł - 180 zł;
3. powyżej 1.500 zł do 5.000 zł - 600 zł;
4. powyżej 5.000 zł do 10.000 zł - 1.200 zł;
5. powyżej 10.000 zł do 50.000 zł - 2.400 zł;
6. powyżej 50.000 zł do 200.000 zł - 3.600 zł;
7. powyżej 200.000 zł - 7.200 zł.
Na wysokość wynagrodzenia będzie miał wpływ (obok wartości przedmiotu sporu) stopień skomplikowania sprawy oraz termin w jakim usługa powinna być zrealizowana.
Do ustalonych kwot wynagrodzenia doliczany jest podatek od towarów i usług (VAT) według obowiązujących stawek.
